Hình thức học
Giải thích: Tự học (S)
| STT | Các thành phần | Ghi chú |
| 1 |
- Là các khóa học được thiết kế nhằm cung cấp các kiến thức, kỹ năng, và thái độ đúng đắn cho người học về 1 chủ đề cụ thể. - Học viên tự học theo các video clip bài giảng được ghi hình sẵn và làm các bài tập tình huống, kiểm tra được thiết lập sẵn trên hệ thống |
Ký hiệu S - self paced course |
| 2 | Thời gian trung bình cần thiết để hoàn thành khóa học: học viên học theo thời gian và lộ trình của bản thân | 10- 12 giờ |
| 3 | Thời gian hiệu lực tiêu chuẩn của khóa học (sau thời gian này học viên sẽ không thể truy cập khóa học) | 365 ngày (từ ngày kích hoạt khóa học) |
| 4 | Thời gian hiệu lực đặc biệt: trong 1 số trường hợp khuyến mãi đặc biệt, thời gian hiệu lực có thể khác thời gian hiệu lực tiêu chuẩn | Tùy thuộc gói khuyến mãi |
| 5 | Clip bài giảng: học viên có thể xem đi xem lại bài giảng trong thời gian khóa học còn hiệu lực | Có |
| 6 | Bài kiểm tra | Có |
| 7 | Bài tập tình huống | Có |
| 8 | Diễn đàn thảo luận với bạn học và giảng viên | Có |
| 9 | Học trực tiếp với giảng viên | Không |
| 10 | Chứng chỉ (digital): Học viên hoàn thành tối thiểu 80% yêu cầu của khóa học sẽ được cấp chứng chỉ | Có |
| 11 | Tài khoản: được cấp 1 lần cho duy nhất 1 học viên. Học viên không được chia sẻ tài khoản của mình cho người khác sử dụng. Thinking School có quyền chấm dứt hiệu lực tài khoản nếu phát hiện vi phạm |
Tự học (S)
S
Giao tiếp thuyết phục bằng câu chuyện – Thúc đẩy cảm xúc
Tổng quan chung khóa học
Bạn có ý tưởng tuyệt vời và số liệu chặt chẽ, nhưng vẫn không thể kêu gọi đội ngũ hành động? Đó là vì logic chỉ tác động đến lý trí, còn cảm xúc mới là chìa khóa mở cửa hành động.
Khóa học này xóa bỏ tư duy "ra lệnh và kiểm soát" lỗi thời để trang bị cho bạn vũ khí tối thượng của người lãnh đạo hiện đại: Kỹ năng Thuyết phục. Chúng tôi coi thuyết phục là một quá trình đàm phán và học hỏi, nơi bạn dẫn dắt người khác cùng tìm ra giải pháp chung thay vì áp đặt.
Đừng để những con số nằm im trên giấy. Hãy học cách biến chúng thành những câu chuyện đầy cảm hứng và những ẩn dụ đắt giá.
Chúng tôi sẽ cùng bạn giải mã "nghệ thuật bí ẩn" này qua 4 bước thực tế:
- Xây dựng Tín nhiệm: Uy tín đến từ chuyên môn và mối quan hệ bền vững.
- Định khung Lợi ích chung: Biến mục tiêu cá nhân thành giải pháp thắng-thắng (win-win).
- Sống động hóa bằng chứng: Dùng câu chuyện để thổi hồn vào số liệu.
- Kết nối Cảm xúc: Điều chỉnh tần số cảm xúc để đồng điệu với người nghe.
- Thiết lập uy tín (Credibility): Xây dựng uy tín dựa trên kinh nghiệm chuyên môn (expertise) và các mối quan hệ (relationships) đã được chứng minh.
- Định hình lập luận (Framing): Đặt mục tiêu thuyết phục xung quanh lợi ích chung để tìm kiếm sự đồng thuận.
- Củng cố lập luận bằng bằng chứng sống động: Sử dụng câu chuyện, ẩn dụ, và ví dụ để làm cho quan điểm trở nên dễ hiểu, đáng nhớ và có tác động cảm xúc mạnh mẽ.
- Kết nối cảm xúc: Nhận biết và điều chỉnh giọng điệu cảm xúc của bản thân để phù hợp với trạng thái cảm xúc của khán giả.
- Bán thành công ý tưởng sáng suốt của mình.
- Xây dựng sự đồng thuận và giành được sự ủng hộ.
- Thực hiện công việc hiệu quả thông qua người khác trong môi trường làm việc chéo chức năng
Chương trình đào tạo
| Giới thiệu khoá học | |||
| Giới thiệu khoá học | |||
| Bài giảng | |||
| Bài 1. Vì sao cách bạn thuyết phục không còn hiệu quả | |||
| Bài 2. Thuyết phục bằng sức mạnh khoa học | |||
| Bài 3. Sức mạnh lời nói | |||
| Bài 4. Nghệ thuật thuyết phục | |||
| Bài 5. Khi im lặng giết chế công ty bạn | |||
| Bài 6. Làm thế nào để là chính mình | |||
| Bài 7. Nghệ thuật kể chuyện chạm đến người nghe | |||
| Bài 8. Nghệ thuật trình bày ý tưởng xuất sắc | |||
| Bài 9. 5 Thông điệp mọi nhà lãnh đạo phải quản lý | |||
| Bài 10. Gỡ bỏ căn thẳng trong những cuộc trò chuyện căng thẳng | |||
| Tổng kết | |||
| Bài kiểm tra cuối khoá | 00:40:00 | ||
| Podcast (audio) | |||
| Tài liệu slide (file PDF) | |||
Đang tải...
