Hình thức học
Giải thích: Học cùng giảng viên (F)
| STT | Các thành phần | Ghi chú |
| 1 |
- Là các khóa học được thiết kế nhằm cung cấp các kiến thức, kỹ năng, và thái độ đúng đắn cho người học về 1 chủ đề cụ thể. - Học viên tự học theo các video clip bài giảng được ghi hình sẵn và làm các bài tập tình huống, kiểm tra được thiết lập sẵn trên hệ thống và tham gia các buổi học trực tiếp với giảng viên trên hệ thống live hay trên lớp học |
Ký hiệu: F - Flipped course |
| 2 | Học trực tiếp với giảng viên: 6 buổi học online hoặc 1 ngày học offline. Các buổi học với giảng viên sẽ tập trung thực hành kỹ năng và phân tích các bài tập tình huống | Có |
| 3 | Thời gian trung bình cần thiết để hoàn thành phần nội dung online: học viên học theo thời gian và lộ trình của bản thân | 12 giờ |
| 4 | Thời gian hiệu lực tiêu chuẩn của khóa học (sau thời gian này học viên sẽ không thể truy cập khóa học) | 365 ngày (từ ngày kích hoạt khóa học) |
| 5 | Thời gian hiệu lực đặc biệt: trong 1 số trường hợp khuyến mãi đặc biệt, thời gian hiệu lực có thể khác thời gian hiệu lực tiêu chuẩn | Tùy thuộc gói khuyến mãi |
| 6 | Clip bài giảng: học viên có thể xem đi xem lại bài giảng trong thời gian khóa học còn hiệu lực | Có |
| 7 | Bài kiểm tra | Có |
| 8 | Bài tập tình huống | Có |
| 9 | Diễn đàn thảo luận với bạn học và giảng viên | Có |
| 10 | Chứng chỉ (digital) | Có |
| 11 | Tài khoản: được cấp 1 lần cho duy nhất 1 học viên. Học viên không được chia sẻ tài khoản của mình cho người khác sử dụng. Thinking School có quyền chấm dứt hiệu lực tài khoản nếu phát hiện vi phạm |
Học trực tuyến cùng giảng viên (F)
F
BẢN LĨNH LÃNH ĐẠO TRONG KỶ NGUYÊN BIẾN ĐỘNG 2025 – PHẦN 2: DẪN DẮT TỔ CHỨC VÀ TĂNG TỐC
Trong thời đại “bình thường mới nhưng đầy bất thường” – lãnh đạo không chỉ cần năng lực điều hành, mà cần một hệ tư duy toàn diện để: - Hiểu và dẫn dắt trong mơ hồ - Phản biện sâu, học liên tục - Chiến lược rõ, hành động linh hoạt - Truyền cảm hứng và giá trị - Tăng tốc cùng AI và đổi mới tổ chức Thinking School ra mắt chương trình “Bản lĩnh lãnh đạo 2025” – gồm 8 chuyên đề hiện đại, giúp lãnh đạo phát triển năng lực cốt lõi trong thời đại mới: từ tư duy phản biện, chiến lược, năng lượng đến AI, văn hóa và đổi mới tổ chức.
SERIES 2 – DẪN DẮT TỔ CHỨC & TĂNG TỐC
- Lãnh đạo sinh năng lượng
- Xây dựng năng lực tổ chức
- Lãnh đạo và tư duy chiến lược
- Lãnh đạo bằng giá trị – Kiến tạo văn hóa sống còn
Chương trình đào tạo
| Thông tin chung | |||
| Lịch học Phần 2 | |||
| Lãnh đạo sinh năng lượng | |||
| Link zoom buổi 1 – Phần 2 | |||
| Xem lại buổi 1 – Phần 2 | |||
| Xây dựng năng lực tổ chức | |||
| Link zoom buổi 2 – Phần 2 | |||
| Xem lại buổi 2 – Phần 2 | |||
| Lãnh đạo và tư duy chiến lược | |||
| Link zoom buổi 3 – Phần 2 | |||
| Xem lại buổi 3 – Phần 2 | |||
| Lãnh đạo bằng giá trị – Kiến tạo văn hóa sống còn | |||
| Link zoom buổi 4 – Phần 2 | |||
| Xem lại buổi 4 – Phần 2 | |||
| Tài liệu tham khảo Phần 2 | |||
Đang tải...
