Hình thức học
Giải thích: Học cùng giảng viên (F)
| STT | Các thành phần | Ghi chú |
| 1 |
- Là các khóa học được thiết kế nhằm cung cấp các kiến thức, kỹ năng, và thái độ đúng đắn cho người học về 1 chủ đề cụ thể. - Học viên tự học theo các video clip bài giảng được ghi hình sẵn và làm các bài tập tình huống, kiểm tra được thiết lập sẵn trên hệ thống và tham gia các buổi học trực tiếp với giảng viên trên hệ thống live hay trên lớp học |
Ký hiệu: F - Flipped course |
| 2 | Học trực tiếp với giảng viên: 6 buổi học online hoặc 1 ngày học offline. Các buổi học với giảng viên sẽ tập trung thực hành kỹ năng và phân tích các bài tập tình huống | Có |
| 3 | Thời gian trung bình cần thiết để hoàn thành phần nội dung online: học viên học theo thời gian và lộ trình của bản thân | 12 giờ |
| 4 | Thời gian hiệu lực tiêu chuẩn của khóa học (sau thời gian này học viên sẽ không thể truy cập khóa học) | 365 ngày (từ ngày kích hoạt khóa học) |
| 5 | Thời gian hiệu lực đặc biệt: trong 1 số trường hợp khuyến mãi đặc biệt, thời gian hiệu lực có thể khác thời gian hiệu lực tiêu chuẩn | Tùy thuộc gói khuyến mãi |
| 6 | Clip bài giảng: học viên có thể xem đi xem lại bài giảng trong thời gian khóa học còn hiệu lực | Có |
| 7 | Bài kiểm tra | Có |
| 8 | Bài tập tình huống | Có |
| 9 | Diễn đàn thảo luận với bạn học và giảng viên | Có |
| 10 | Chứng chỉ (digital) | Có |
| 11 | Tài khoản: được cấp 1 lần cho duy nhất 1 học viên. Học viên không được chia sẻ tài khoản của mình cho người khác sử dụng. Thinking School có quyền chấm dứt hiệu lực tài khoản nếu phát hiện vi phạm |
Học trực tuyến cùng giảng viên (F)
F
Coaching with Dr. Dung
Nhập mô tả đầy đủ của khóa học
Chương trình đào tạo
| Phòng Coaching online | |||
| Phòng Coaching online | |||
| TUẦN 1 | |||
| Tự đánh giá xu hướng quản lý (people vs task) | |||
| Tự đánh giá kỹ năng xây dựng nhóm | |||
| Thực hành tạo niềm vui | |||
| Thực hành kỹ năng khen và phản hồi | |||
| Bài đọc: Bạn có những loại quyền lực nào? | |||
| TUẦN 2 | |||
| Lãnh đạo tạo niềm vui | |||
| Thực hành tuần 2 | |||
| Nhật ký Nụ cười | |||
| Tự phản chiếu | |||
| KHUNG NĂNG LỰC CỦA MANAGER | |||
| Khung 8 năng lực | |||
| Phát triển network | |||
| Bản đồ cá nhân | |||
| Các chủ đề trong IDP của chị Thủy | |||
| TƯ DUY CHIẾN LƯỢC | |||
| Bài 1 – Lãnh đạo 1-2-3-4-5-6 | |||
| Chiến lược là gì? | |||
| Bài đọc: Chiến lược là gì? (M Porter) | |||
| Thiết lập tầm nhìn cho doanh nghiệp | |||
| Mục tiêu Everest | |||
| Mô hình chiến lược (Slide) | |||
| 4 phương pháp để phát triển tầm nhìn | |||
Đang tải...
