Giảng Viên

Lê Ngọc Quỳnh Lam Xem hồ sơ giảng viên

Học viên đã tham gia

270 học viên

4.4/5

Điểm đánh giá khoá học

Đánh giá của học viên

7 lượt đánh giá

Hình thức học

Giải thích: Tự học (S)

STT	Các thành phần	Ghi chú
1	- Là các khóa học được thiết kế nhằm cung cấp các kiến thức, kỹ năng, và thái độ đúng đắn cho người học về 1 chủ đề cụ thể. - Học viên tự học theo các video clip bài giảng được ghi hình sẵn và làm các bài tập tình huống, kiểm tra được thiết lập sẵn trên hệ thống	Ký hiệu S - self paced course
2	Thời gian trung bình cần thiết để hoàn thành khóa học: học viên học theo thời gian và lộ trình của bản thân	10- 12 giờ
3	Thời gian hiệu lực tiêu chuẩn của khóa học (sau thời gian này học viên sẽ không thể truy cập khóa học)	365 ngày (từ ngày kích hoạt khóa học)
4	Thời gian hiệu lực đặc biệt: trong 1 số trường hợp khuyến mãi đặc biệt, thời gian hiệu lực có thể khác thời gian hiệu lực tiêu chuẩn	Tùy thuộc gói khuyến mãi
5	Clip bài giảng: học viên có thể xem đi xem lại bài giảng trong thời gian khóa học còn hiệu lực	Có
6	Bài kiểm tra	Có
7	Bài tập tình huống	Có
8	Diễn đàn thảo luận với bạn học và giảng viên	Có
9	Học trực tiếp với giảng viên	Không
10	Chứng chỉ (digital): Học viên hoàn thành tối thiểu 80% yêu cầu của khóa học sẽ được cấp chứng chỉ	Có
11	Tài khoản: được cấp 1 lần cho duy nhất 1 học viên. Học viên không được chia sẻ tài khoản của mình cho người khác sử dụng. Thinking School có quyền chấm dứt hiệu lực tài khoản nếu phát hiện vi phạm

Tự học (S)

Hướng dẫn sử dụng

Xem ngay

Liên hệ tư vấn

Liên hệ ngay

Quản lý sự thay đổi

Chuẩn đầu ra:

KÝ HIỆU	CHUẨN ĐẦU RA
LO 1	Giải thích các khái niệm liên quan đến thay đổi và quản lý sự thay đổi
LO 2	Giải thích tầm quan trọng và lợi ích của thay đổi và quản lý sự thay đổi
LO 3	Nhận diện các thách thức quan trọng trong quá trình thay đổi
LO 4	Vận dụng quá trình quản lý sự thay đổi để dẫn dắt thành công sự thay đổi
LO 5	Nhận diện các năng lực cần thiết để quản lý sự thay đổi

Chương trình đào tạo

THÔNG TIN NỀN TẢNG
	Các chương trình đang HOT của Thinking School
	Hướng dẫn cách học tại Thinking School	MIỄN PHÍ
--HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG HỆ THỐNG
	Hướng dẫn sử dụng hệ thống E-learning của Thinking School	MIỄN PHÍ
	Gặp vấn đề về kỹ thuật, học vụ thì hỏi ai?
Giới thiệu quản lý sự thay đổi
	Tổng quan về quản lý sự thay đổi		00:02:09
	Thay đổi là gì?		00:07:37
	Quản lý sự thay đổi		00:04:05
	Tầm quan trọng của quản lý sự thay đổi		00:04:05
	Lợi ích của quản lý sự thay đổi		00:02:24
	Lý do thất bại trong quản lý sự thay đổi		00:08:02
Quá trình quản lý sự thay đổi
	Quá trình quản lý sự thay đổi		00:07:03
	Bước 1: Tạo ra tính cấp bách		00:03:48
	Bước 2: Thành lập nhóm dẫn đường		00:03:13
	Bước 3: Phát triển tầm nhìn và chiến lược		00:04:09
	Bước 4: Truyền đạt tầm nhìn thay đổi		00:04:09
	Bước 5: Trao quyền và triển khai hành động		00:03:43
	Bước 6: Tạo ra những thắng lợi ngắn hạn		00:04:45
16 nguyên tắc của sự thay đổi
	16 nguyên tắc của sự thay đổi
Quá trình thay đổi
	DẪN ĐẦU SỰ THAY ĐỔI – LEADING CHANGE
	TIẾN TRÌNH THAY ĐỔI TRONG TỔ CHỨC DIỄN RA THẾ NÀO – Thay đổi Tại sao Thay đổi
	TIẾN TRÌNH THAY ĐỔI TRONG TỔ CHỨC DIỄN RA THẾ NÀO – ĐỘNG LỰC CỦA SỰ THAY ĐỔI
	TIẾN TRÌNH THAY ĐỔI TRONG TỔ CHỨC DIỄN RA THẾ NÀO – QUÁ TRÌNH THAY ĐỔI
	TIẾN TRÌNH THAY ĐỔI TRONG TỔ CHỨC DIỄN RA THẾ NÀO – QUẢN LÝ THAY ĐỔI & QUẢN LÝ DỰ ÁN
Phản kháng sự thay đổi
	NHẬN DIỆN CÁC PHẢN KHÁNG KHI THAY ĐỔI VÀ NGUYÊN TẮC XỬ LÝ – Phản ứng của tổ chức đối với sự thay đổi
	NHẬN DIỆN CÁC PHẢN KHÁNG KHI THAY ĐỔI VÀ NGUYÊN TẮC XỬ LÝ – PHẢN KHÁNG SỰ THAY ĐỔI
	NHẬN DIỆN CÁC PHẢN KHÁNG KHI THAY ĐỔI VÀ NGUYÊN TẮC XỬ LÝ – CÁC YẾU TỐ DẪN ĐẾN PHẢN KHÁNG
	NHẬN DIỆN CÁC PHẢN KHÁNG KHI THAY ĐỔI VÀ NGUYÊN TẮC XỬ LÝ – NGUYÊN TẮC XỬ LÝ
	Tự phản chiếu (Bài tập tham khảo tự làm)
Dẫn dắt đội ngũ vượt qua thay đổi
	DẪN DẮT ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA THAY ĐỔI – QUAN NIỆM ĐÚNG VỀ QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI
	DẪN DẮT ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA THAY ĐỔI – VAI TRÒ CHÍNH TRONG QUÁ TRÌNH THAY ĐỔI
	DẪN DẮT ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA THAY ĐỔI – VAI TRÒ NGƯỜI BẢO TRỢ
	DẪN DẮT ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA THAY ĐỔI – TẠO NHẬN THỨC
	DẪN DẮT ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA THAY ĐỔI – CHIA NHỎ MỤC TIÊU THÓI QUEN NGUYÊN TỬ
	DẪN DẮT ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA THAY ĐỔI – XÂY DỰNG VĂN HOÁ
	DẪN DẮT ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA THAY ĐỔI – CÂN BẰNG YẾU TỐ KỸ THUẬT VÀ CON NGƯỜI TRONG THAY ĐỔI
	DẪN DẮT ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA THAY ĐỔI – CÔNG CỤ VÀ CÁCH THỨC THỰC HIỆN THAY ĐỔI
	Tự phản chiếu (Bài tập tham khảo tự làm)
Quản trị sự thay đổi với bản thân
	QUẢN TRỊ THAY ĐỔI ĐỐI VỚI BẢN THÂN – XUNG ĐỘT ĐẾN TỪ ĐÂU
	QUẢN TRỊ THAY ĐỔI ĐỐI VỚI BẢN THÂN – GÓC NHÌN BỊ ĐỊNH HÌNH
	QUẢN TRỊ THAY ĐỔI ĐỐI VỚI BẢN THÂN – NGUYÊN TẮC LỢI ÍCH LÀM TRUNG TÂM
	Tự phản chiếu (Bài tập tham khảo tự làm)
Bài đọc
	Năng lực cần thiết để quản lý sự thay đổi
	Các câu chuyện thay đổi
Bài tập vận dụng
	Quiz 2: Quản lý sự thay đổi		00:03:00
	Quiz 3: Lợi ích của sự thay đổi		00:07:00
	Quiz 4: Nguyên nhân thất bại		00:07:00
	Quiz 5: Các bước triển khai		00:07:00
Đánh giá khóa học
	Đánh giá khóa học Quản lý sự thay đổi – Change management

Học thử ngay

Đơn vị: VNĐ

Học phí tiêu chuẩn

800.000 VND

Học viên được phép truy cập nội dung và hoàn thành khoá học trong 365 ngày
(Kể từ ngày kích hoạt)

Liên hệ tư vấn ngay

Hoàn học phí 100%

Nếu không hài lòng

Chính sách hoàn học phí

Để đảm bảo 100% hài lòng của khách hàng doanh nghiệp và học viên, Thinking School cam kết hoàn 100% học phí trong trường hợp học viên hay khách hàng doanh nghiệp yêu cầu.
Yêu cầu hoàn học phí cần thực hiện trong vòng 7 ngày kể từ ngày thanh toán học phí, bằng cách điền form yêu cầu hoàn học phí.
Thinking School sẽ thực hiện hoàn 100% học phí thông qua trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu hoàn học phí. Chúng tôi không khấu trừ các khoản phí như phí chuyển tiền cũng như phí thanh toán mà hoàn trả 100% học phí.
Ngay khi gửi yêu cầu hoàn tiền, khách hàng sẽ không thể truy cập vào các khóa học tương ứng.
Chúng tôi cam kết mang đến các khóa học chất lượng tốt nhất cho học viên và khách hàng.